GESTIONNAIRE DES TIERS ET DES PERSONNES (H/F)

CAF DU VAL-DE-MARNE

La direction de la caf du Val de Marne fait connaitre l'appel à candidatures pour deux postes de gestionnaire des tiers et des personnes (H/F) - niveau 3 - coefficient 252 de la grille du personnel administratif - au sein du service gestion des tiers et de la personne.

Description du poste

La candidate ou le candidat retenu(e) aura pour missions :

Pour la gestion des tiers :

• le traitement de la corbeille gtiers,
• le traitement des messages de la boite partagée dédiée,
• la certification des tiers et de leurs adresses,
• le traitement des fusions regroupements,
• le traitement des doublons,
• le traitement des opérations de sirénage des tiers physiques ou moraux.
• la gestion des conventions apl dans le cadre d'un pôle d'expertise des données tiers

Pour la gestion des personnes :

• le traitement de la corbeille gpers,
• le traitement sur liste des signalements des dossiers non certifiés (cible 943/Nir culot/Nia hos délai),
• le traitement global des produits cristal, issus des chaines de traitement nir, sngi,
• les échanges et la recherche d'informations complémentaires auprès des organismes partenaires pour mise à jour des situations (sandia, insee, sngi, cpam),
• le traitement des rejets techniques,
• le traitement des litiges en lien avec l'Insee et le sandia

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste nécessite le diplômede gestionnaire conseil et les qualités suivantes :

• une aisance avec les outils informatiques et bureautiques,
• de la rigueur et des aptitudes à l'investigation,
• des facultés d'adaptation,
• des qualités rédactionnelles,
• des qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

- Salaire brut annuel : 26 846 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.

- Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)

- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.

- Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).

- Mutuelle et prévoyance.

- Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Contact

Les candidatures à ce poste accompagnées devront être accompagnées d'une lettre de motivation et d'un cv.

Les avantages liés au poste